«Кадровый учёт и управление кадровой службой» (72 ак. ч.);

Программа «Кадровый учёт и управление кадровой службой» (72 ак. ч.)

Учебный план

Цель реализации программы

Основная цель вида профессиональной деятельности: реализация обеспечивающих функций управления организацией; внедрение лучших технических разработок и новейших технологий в обеспечение управления организацией.

Слушатель готовится к решению задач профессиональной деятельности следующих видов:

– организационно-управленческая и экономическая.

В соответствии с ФГОС ВО №1461 от 14.12.2015 «Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом» виды профессиональной деятельности, осваиваемые программой высшего образования, являются сквозными. 

Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Кадровый учет и управление кадровой службой» связывает профессиональный стандарт «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией» 06.05.2015 г № 691н и ФГОС ВО.

Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Кадровый учет и управление кадровой службой» (ДПП), реализуемая НЧОУ ДПО «Учебный центр «Персонал-Ресурс» (УЦ), представляет собой комплекс основных характеристик образования (объем, содержание, планируемые результаты), организационно-педагогических условий, форм аттестации. Программа содержит учебный план, календарный учебный график, рабочую программу, оценочные и методические материалы.

Область профессиональной деятельности

Областью профессиональной деятельности является выполнение организационных, правовых и технических функций по кадровому обеспечению деятельности организации, составлению и ведению личных дел по кадровому составу организации.

Категория слушателей

Настоящая программа предназначена для следующих категорий слушателей: специалист по кадровому делопроизводству, специалист по документационному обеспечению работы с персоналом, специалист по персоналу, инспектор по кадрам, специалист по подбору персонала, менеджер по персоналу.

Требования к образованию и обучению: среднее профессиональное образование – программа подготовки специалистов среднего звена.

Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации.

Трудоемкость обучения

Нормативная трудоемкость за весь период обучения по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Кадровый учет и управление кадровой службой» составляет 72 часа, включая все виды аудиторной и внеаудиторной (самостоятельной) учебной работы обучающихся, в том числе итоговую аттестацию – 2 часа, согласно календарному учебному графику.