Практическая психология в профессиональной деятельности

Практическая психология в профессиональной деятельности

Дополнительная профессиональная программа переподготовки «Практическая психология в профессиональной деятельности»

Кто может пройти переподготовку?

ТОЛЬКО лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование.

Зачем это надо?

Программа разработана на основании и в соответствии со следующими документами:
1. Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г.
2. Приказ Министерства образования и науки РФ № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» от 01.07.2013 г.
3. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ №148н «Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов» от 12.04.2013 г.
4. Приказ Министерства образования и науки РФ № 2073 «Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 080400 Управление персоналом» от 24.12.2010 г.
5. Приказ Министерства образования и науки РФ №946
«Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 37.03.01 Психология (уровень бакалавриата) от 07.08.2014
6.Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» от 06.10.2015 г.
7. Постановление Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 37 от 21 .08. 1998 г. «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих»

Программа профессиональной переподготовки

Направление: «Психология».

Вид ОП: программа профессиональной переподготовки.

Сроки обучения: 6 месяцев ((504 часов).

Категория слушателей:
организационный психолог, консультант по управлению, оргконсультант, специалист по персоналу, специалист по подбору персонала, менеджер по персоналу, частные лица.

Форма обучения: очно-заочная, с частичным отрывом от работы.

Выдаваемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке.

Содержание программы

Аннотация.
Настоящая программа имеет целью приобретение новой квалификации, необходимой для эффективного осуществления нового вида профессиональной психологической деятельности, формирование и (или) совершенствование у обучающихся профессиональных компетенций и практического опыта организационного психолога, способного проанализировать организационно-кадровую ситуацию в компании, предложить способы повышения эффективности человеческих ресурсов, улучшения межличностных и социальных взаимодействий. По окончании курса слушатель должен иметь представления о консультировании, об основах тренинговой работы, коучинге.

В соответствии с указанной целью основными задачами реализации программы являются следующие:
– формирование у слушателей системного представления о структуре психических явлений человека как основе психического саморазвития личности и повышения психологической культуры взаимодействия с другими людьми.
– формирование знаний о влиянии психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников;
– формирование у слушателей понимания необходимости использования методов психологии в практике саморазвития человека и совершенствования управления человеческими ресурсами.
– формирование умений и навыков эффективных межличностных и социальных взаимодействий, а также профессиональной коммуникации.
– формирование практических навыков по обследованию индивидуальных качеств работников, особенностей трудовой деятельности рабочих и служащих различных профессий и специальностей, а также проверкой психологических условий труда, выявлением интересов и склонностей, удовлетворенностью трудом.
– формирование практических навыков по найму, оценке, аудита и учета персонала, а также его профориентации, адаптации и аттестации;
– развитие умений по регулированию трудовых отношений, управлению занятостью, организационной культурой, конфликтами и стрессами;
– формирование знаний по развитию кадров посредством обучения, включая повышение квалификации и профессиональную переподготовку, стажировки, управления деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, управления кадровым резервом;
– формирование теоретических знаний и практических навыков по мотивированию и стимулированию персонала;
– формирование навыков по внедрению результатов психологических исследований в практику
– формирование умений и навыков проведения психологического консультирования и бизнес-тренинга.

Модуль 1. Общепрофессиональные дисциплины
Модуль 2. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности
Модуль 3. Практическая психология в работе с персоналом организаций
Итоговая аттестация (экзамен)

Необходимые документы

Для физических лиц: Необходимо предоставить копию паспорта, копию диплома о первом образовании, а также копию свидетельства о браке (если фамилия после получения диплома была изменена). Заявление оформляется на месте, при подаче документов.

Для юридических лиц: Заявка от организации, копия паспорта, копия диплома о первом образовании, а также копию свидетельства о браке (если фамилия после получения диплома была изменена).

Заявка на участие в образовательной программе

Форма под образовательной программой

Нажимая кнопку «отправить», Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.